Definición

Como evaluación denominamos la acción y efecto de evaluar. La palabra, como tal, deriva de evaluar, que a su vez proviene del francés évaluer, que significa ‘determinar el valor de algo’.

En este sentido, una evaluación es un juicio cuya finalidad es establecer, tomando en consideración un conjunto de criterios o normas, el valor, la importancia o el significado de algo.

​Evaluación Educativa

TIPOS DE EVALUACIÓN

​Evaluación Diagnóstica

​Evaluación Formativa

​Evaluación De Desempeño

​Autoevaluación

Evaluación Educativa

En el ámbito de la pedagogía, la evaluación es un proceso sistemático de registro y valoración de los resultados obtenidos en el proceso de aprendizaje de los educandos. Se realiza tomando en consideración los objetivos educativos planteados en el programa escolar.

Pueden realizarse de distintas maneras:

• mediante pruebas (escritas u orales),

• trabajos o monografías,

• también considerando la participación en clase de los alumnos, entre otras.

Evaluación Formativa

Es proceso de evaluación que se desarrolla, de manera sistemática y continua, a la par del proceso de enseñanza, durante el curso escolar, y que permite a los docentes revisar, reajustar o replantear las estrategias de enseñanza y las actividades didácticas, con la finalidad de mejorar los procesos de aprendizaje de los educandos.

​Proporciona información valiosa sobre los procesos educativos con miras a su desarrollo y mejoramiento.

Evaluación Diagnóstica

Es el proceso de evaluación que se desarrolla, de manera sistemática y continua, a la par del proceso de enseñanza, durante el curso escolar, y que permite a los docentes revisar, reajustar o replantear las estrategias de enseñanza y las actividades didácticas, con la finalidad de mejorar los procesos de aprendizaje de los educandos.

Evaluación De Desempeño

En el ámbito organizacional o institucional, como evaluación de desempeño se denomina el proceso mediante el cual una empresa estima el rendimiento de un empleado en el ejercicio de sus funciones.

​Considera aspectos tales como el cumplimiento de los objetivos y obligaciones del cargo, así como el nivel de productividad y los resultados reales.

Autoevaluación

Es un método en el cual una persona hace una evaluación sobre sí misma, o sobre una capacidad propia que desee valorar. Como tal, es muy útil tanto en procesos de aprendizaje, como en el ámbito laboral, personal y espiritual.

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​Asimismo, puede referirse al proceso de revisión a que una organización o entidad hace sobre sí misma para sopesar sus fortalezas y debilidades, revisar sus procesos y su funcionamiento en general.​

Gracias

por su atención

NAIDELIN MONSERRATE MACÍAS SÁNCHEZ