Gerindo conflitos!

​Observe na imagem

os tipos de conflitos existentes:

​Tem certeza?

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Olha que Deus ta vendo se você leu ou não viu!

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Preste atenção benção!​

​Sobre os fatores que influenciam a gestão de conflitos em instituições públicas de ensino, a fim de reconhecer padrões de comportamento organizacional e identificar as ferramentas que são utilizadas pelos servidores na gestão diante dos conflitos.

​ Como visto no artigo, o que é necessário para gestão de conflitos, não é a resolução de conflitos, ou seja, valoriza-se a aprendizagem de competências comportamentais transversais aos cargos gerenciais da organização. A gestão de conflitos não implica necessariamente evitar, reduzir ou encerrar o conflito, envolve o desenho de estratégias eficazes para minimizar as disfunções do conflito e aumentar as funções construtivas do conflito, a fim de aumentar o aprendizado e a eficácia de uma organização.

​Podemos classificar os conflitos em três tipos:

--> ​os de relacionamento

--> de tarefas

​--> de processo​

​Conflitos de tarefas

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Por exemplo, colegas de trabalho que estão discutindo sobre qual deles deve comparecer em uma conferência fora da cidade podem ter um conflito mais profundo baseado em um senso de rivalidade.

​Isso acontece muito, pricipalmente na corrida a promoção de cargo, como gestores devemos ficar atento a esses processos.

​O conflito de processos está relacionado quando temos diversas divergências em relação ao modo que tem que ser feito.

​Exemplo: o modo como a pessoa deve manipular uma capsula de X medicamento.

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a gente precisa seguir o POP ou fazer de forma mais pratica/ rápida?​

​Cultura Organizacional

​Clima Organizacional

​Comunicação Organizacional

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​É preciso identificar de onde vem e para onde vai tais formas de abordagens afinal estamos lhe dando com emoções ( do gestor, dos funcionarios e porque não da própria empresa como um organismo que funciona).

​e caso você esteja passando por esses momentos, comunique-se, externe o que incomoda afinal a comunicação como lida no artigo é a chave para tudo!