
Quiz Revisión de Proceso Organizacionales
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Other, Business
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Hard
Ileana Maya
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5 Slides • 18 Questions
1
By Ileana Maya
2
Este último mes hemos revisado los procesos organizacionales: de trabajo, conductuales y de cambio.
Temario del semestre
¿En qué vamos?
3
4
Multiple Choice
Secuencia de _______ que van agregando _____ a ciertos insumos tangibles o intangibles hasta obtener un ____________valioso para los __________de la empresa.
actividades, peso, resultado, empleados
pasos, valor, proyecto, propietarios
pasos, valor, producto final, grupos de interés
actividades, tareas, producto final, accionistas
5
Multiple Choice
De acuerdo con las habilidades en el ambiente de trabajo. ¿Cuál de ellas se enfoca en construir equipos, fomentar la toma de decisiones participativa y gestión de conflictos?
Mentor
Director
Broker
Facilitador
6
Patrones ampliamente compartidos de conducta y maneras de actuar/ interactuar
7
Fill in the Blanks
El
Type answer...
8
Fill in the Blanks
Menciona una característica del liderazgo en el siglo XXI:
Type answer...
9
Multiple Choice
En el grid gerencial existen 5 estilos de liderazgo. ¿Cuáles son?
Autoritario
Amigable
Eficaz
Comprometido
Equilibrado
Paternalista
Transformador
Autócrata
Demócrata
Burócrata
Transformador
Eficiente
Decisivo
Administrador
Eficaz
Autócrata
Demócrata
Burócrata
Amigable
Tirano
10
Fill in the Blanks
El poder es la capacidad de una parte para influenciar el comportamiento de otra, de acuerdo con los deseos de la primera. Para ejercerlo, se requiere
Type answer...
11
Fill in the Blanks
Menciona uno de los tipos de poder (puede ser de los formales o personales)
Type answer...
12
Multiple Choice
¿En qué clasificación de las teorías de la motivación
se encuentra la teoría de Maslow?
Personales
Percepción
Necesidades
Otras
13
Multiple Choice
Una persona "X" le disgusta el trabajo y es perezosa.
Una persona "Y" es creativa y practica la autorregulación.
Estas definiciones se encuentran en la clasificación de Teorías de la motivación:
Personales
Percepción
Necesidades
Otras
14
Multiple Choice
De acuerdo con Schermerhorn, Hunt y Osborn, un conflicto puede manejarse de estas maneras:
Mediación
Arbitraje
Perder- perder
Ganar- perder
Ganar- ganar
Uso de autoridad formal
Rediseño organizacional
Confrontación
Arreglar
Suprimir
15
Fill in the Blanks
En una negociación, hay 3 elementos: asuntos, posiciones e
Type answer...
16
Multiple Choice
¿En qué etapa del proceso de toma de decisiones se busca minimizar riesgos y evaluar el costo -beneficio?
Definición del problema
Implantación
Selección y evaluación de alternativas
Evaluación de resultados
17
Multiple Choice
Las decisiones pueden ser tomadas de forma:
Autocrática
Compartida
Delegada
Todas las anteriores
18
Multiple Choice
Cuando establecemos un objetivo SMART nos referimos a un objetivo:
Inteligente
Específico
Medible
Alcanzable
Realista
Temporal
Simple
Medible
Atractivo
Responsable
Temporal
Simple
Mesurado
Atractivo
Realista
Temporal
19
Multiple Choice
Las evaluaciones del desempeño se reflejan en el desarrollo profesional y las recompensas.
Estas ultimas pueden comprender sueldo _____, sueldo _____, así como _______ de ley y superiores
fijo,
neto,
facilidades
fijo, bruto, prestaciones
fijo, variable, prestaciones
neto, bruto, bonos
20
Secuencia de eventos en el tiempo
21
Multiple Choice
El cambio es cualquier modificación fácilmente perceptible
dentro de un contexto específico.
¿Cuáles son los tipos de cambio qué existen?
Accidentales y por obligación
Deliberados y planeados
Deliberados e inerciales
Inerciales y por accidente
22
Multiple Choice
¿Cuáles son las estrategias para el cambio?
Impulsoras
Restrictivas
Poder - coacción
Empírico- racional
Normativo - reductivo
Actitud
Ambiente
Resistencia
Inspiradora
Restrictiva
Actitud
23
Multiple Choice
En el modelo de Hinings y Robbins sobre el proceso de cambio, la supervisión, retroalimentación y adaptación es el paso número:
1
3
4
no existe ese paso
By Ileana Maya
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