
Regulación laboral en el posfordismo
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Geography
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9th Grade
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Hard
Gabino Velázquez
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1
Regulación laboral
By Gabino Velázquez
Ve el video que proyectará el docente
2
¿Cuáles fueron las consecuencias laborales por la deslocalización de la planta de energía?
3
Multiple Choice
La deslocalización de las empresas es parte del modelo de producción:
Fordista
Posfordista
Feudal
Asiático
4
En ese modelo, las empresas emprenden una búsqueda por alcanzar el máximo beneficio, mediante dos vías
Reducir gastos de producción
Aumentar sus ingresos
Nuevos mercados de consumo
Innovación en los procesos productivos
Renovación de mercancía "rápida"
Eliminación o compra de competencia
Creación de clústers (concentración geográfica de compañías, proveedores, universidades, etc)
Deslocalización
Flexibilidad laboral
5
Multiple Choice
Una de las estrategias espaciales utilizadas las empresas para incrementar sus ganancias consiste en la compra o unión de la competencia y con ello, tener el control de la producción y del mercado.
Falso
Verdadero
6
Multiple Choice
Es un cúmulo o concentración geográfica y territorial en la que empresas, proveedores e instituciones asociadas a la industria colaboran en la especialización de la producción
Fábrica
Zona industrial
Clúster
Corredor
7
Principal flujo de países centrales a periféricos
Menores costos de producción, aranceles, impuestos, transporte y mano de obra
Mayores subsidios y condiciones físicas
Deslocalización
8
Delegar actividades y procesos de producción mediante la contratación de otras empresas.
Condiciones laborales flexibles, poca seguridad laboral y medioambiental
Subcontratación
9
Multiple Choice
¿Qué impactos negativos NO tiene la subcontratación en los trabajadores?
Malas o nulas condiciones de seguridad social
Contratos con un tiempo reducido
Sueldos precarios en relación al nivel
Trabajo remunerado
10
Otras consecuencias negativas
Falta de posibilidades de acceder a trabajos estables o formales
Falta de protección social: Pensión y retiro
Aumento de trabajos informales y temporales
Descontento social de trabajadores: Huelgas y protestas
Presión para crear y mejorar leyes que protejan a los trabajadores
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Regulación laboral
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