Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi

Kompetensi

Core Competencies/kompetensi utama

Threshold competencies

Differentiating Competencies

kemampuan internal yang sangat penting bagi keberhasilan bisnis

karakteristik yang membedakan individu berkinerja superior dengan yang rata-rata.

karakteristik setiap pemegang pekerjaan sehingga bisa melakukan pekerjaan secara efektif

seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab yang di miliki seseorang sebagai syarat untuk di anggap mampu oleh masyarakat dalam melaksanakan tugas-tugas dibidang pekerjaan tertentu

suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktivitas tenaga kerja

kemampuan internal yang sangat penting bagi keberhasilan bisnis

karakteristik yang membedakan individu berkinerja superior dengan yang rata-rata.

karakteristik setiap pemegang pekerjaan sehingga bisa melakukan pekerjaan secara efektif

seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab yang di miliki seseorang sebagai syarat untuk di anggap mampu oleh masyarakat dalam melaksanakan tugas-tugas dibidang pekerjaan tertentu

suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktivitas tenaga kerja

kemampuan internal yang sangat penting bagi keberhasilan bisnis

karakteristik yang membedakan individu berkinerja superior dengan yang rata-rata.

karakteristik setiap pemegang pekerjaan sehingga bisa melakukan pekerjaan secara efektif

seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab yang di miliki seseorang sebagai syarat untuk di anggap mampu oleh masyarakat dalam melaksanakan tugas-tugas dibidang pekerjaan tertentu

suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktivitas tenaga kerja

Pemahaman Interpersonal

change leadership management

Pelayanan terhadap Pelanggan

Kolaborasi

Fleksibilitas

Pemahaman Interpersonal

strategic thinking

Implementasi Perubahan

Pemberdayaan

Fleksibilitas

(1) , (2)

(1) , (3)

(1) , (4)

(2) , (3)

(2) , (5)

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi

Kompetensi

Core Competencies/kompetensi utama

Threshold competencies

Differentiating Competencies

Mengendalikan diri

Bersikap mawas diri introspeksi diri.

Jujur dalam sikap dan perbuatan.

Tata cara berhias yang berlebihan

Tata cara berbusana yang baik

(2), (5), (6)

(2), (4), (6)

(2), (3), (5)

(1), (2), (3)

(1), (4), (6)

Pelatihan

Karir

Presentasi Diri

Kepribadian

Kompetensi

Pelatihan

Karir

Presentasi Diri

Kepribadian

Kompetensi

Magang

Mutasi

Promosi

Demosi

Off The Job Training

Keahlian yang harus dimiliki seorang Akuntansi

Pelatihan

Pengembangan Karir

Kompetensi

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi

OnThe Job Training

Mutasi

Promosi

Demosi

Off The Job Training