​​FUNCIONES FUNDAMENTALES

• Fuente supletoria: cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento.

• Fuente interpretadora: sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles

​​PRINCIPIOS BÁSICOS DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIO PROTECTOR

El principio protector es el principio más importante del Derecho laboral. Es el que lo diferencia del Derecho civil. Parte de una desigualdad, por lo que el Derecho laboral trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra, a diferencia del principio de igualdad jurídica del Derecho privado.

​El principio protector contiene tres reglas:

• ​Regla más favorable: cuando existe concurrencia de normas, debe aplicarse aquella que es más favorable para el trabajador.

• Regla de la condición más beneficiosa: una nueva norma no puede desmejorar las condiciones que ya tiene un trabajador.

• Regla "in dubio pro operario": entre interpretaciones que puede tener una norma, se debe seleccionar la que más favorezca al trabajador