CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL

Creatividad Organizacional:​

Es la creación de un producto, servicio, idea, procedimiento o proceso nuevos, útiles y con valor, por individuos trabajando en conjunto dentro de un complejo sistema social.​

​TEORIAS DE LA CREATIVIDAD

1. Teoría Asociacionista

2. Teoría Gestáltica de la creatividad

3. Teoría Existencialista de la creatividad

4. Teoría de la transparencia de la creatividad

5. Teoría interpersonal o cultural de la creatividad

6. Teoría psicoanalítica

7. Teoría de las inteligencias múltiples

​Teoría Asociacionista

​Creatividad entendida como transformación de los elementos asociativos creando nuevas combinaciones que responden a exigencias específicas o que de alguna manera resultan útiles.

Pueden darse tres tipos de asociación creativa:

− SERENIPITY: logro de asociaciones mediante el hecho causal de una contigüidad de perfiles que conducen a nuevos descubrimientos.

− SEMEJANZA: provechosa en la contigüidad, ritmos, estructuras y objetos para la creatividad artística.

− MEDIACIÓN A TRAVES DE LOS SÍMBOLOS: capaz de suscitar asociaciones que conducen a nuevas ideas.

​Teoría Gestáltica de la creatividad

​El pensar se realiza por cuanto que el individuo agrupa, reorganiza, estructura y está referido al todo, es decir, que el problema requiere solución.

Al producto creativo no conduce cualquier solución, a algunas soluciones se llega por azar, otras requieren la visión efectiva y la comprensión del problema, son estas últimas las que restablecen el equilibrio y la armonía, son las soluciones creativas.

La teoría gestáltica define la creatividad como una acción por la que se produce o moldea una idea o visión, esa novedad surge repentinamente porque s producto de la imaginación, y no de la razón y la lógica.

​Teoría Existencialista de la creatividad

​Creatividad sólo es posible cuando el individuo encuentra su mundo, el de su entorno y el de sus semejantes.

La intensidad con que se encuentra ese mundo circundante condiciona el grado de creatividad.

Los existencialistas critican a los psicoanalistas dado que éstos reducen la creatividad a un mero rasgo psicótico. Para May la creatividad es producto de la máxima salud emocional, el individuo creativo resulta receptivo y dispuesto al encuentro. La creatividad es la satisfacción de la necesidad de comunicarse con el entorno.

​Teoría de la transparencia de la creatividad

​Desarrolla la teoría intelectual de la creatividad por la cual el individuo creativo está motivado por el impulso intelectual de estudiar los posibles problemas y encontrar soluciones a los mismos.

Para él no importa el campo en el que se desarrolla la creatividad, pues la considera como un simple elemento de aprendizaje y aprender es captar nuevas informaciones o establecer relaciones nuevas con informaciones viejas.

​Teoría interpersonal o cultural de la creatividad

1. ​Pone especial énfasis en lo que la personalidad tiene de dependencia de los semejantes, del entorno y de la cultura.​

3. El individuo crea su propia personalidad partiendo de sus disposiciones constitutivas y de expresión.​​

4. El individuo utiliza su conciencia social y su fuerza creativa para ser útil a la sociedad y así realizarse a sí mismo.

​

Teoría psicoanalítica

​

Freud afirma que la creatividad se desarrolla en el inconsciente o subconsciente;    ahí      subyacen       las       soluciones creativas, mismas que emanan desde el interior del pensamiento y del sentir de las personas.

​

​De acuerdo a esta teoría es de suma importancia, tomar un ambiente aislado de la realidad para desarrollar ideas creativas mas eficientes.

​Teoría de las inteligencias múltiples

​El individuo creativo es una persona que resuelve problemas con regularidad, elabora productos o define cuestiones nuevas en un campo, de un modo que al principio es considerado nuevo, pero que al final llega a ser aceptado en un contexto cultural concreto.

Considera la creatividad como un fenómeno multidisciplinario, pues se basa en que la creatividad es un fenómeno polisémico y multifuncional.