Sistema que no permite estructurar la organización, modelo jerárquico que una empresa no usa para facilitar la dirección y administración de sus actividades.

Sistema que nos permite distribuir la organización en niveles jerárquicos, identificando las funciones que debe cumplir cada miembro en la asignación de tareas, orientado al logro de objetivos.

Estructura organizacional consiste en la forma en que no se divide y coordina el trabajo y cómo no se asigna el trabajo

La estructura organizacional es el sistema jerárquico escogido para no organizar a los trabajadores en un organigrama de una empresa.

VERDADERO 

FALSO