Search Header Logo
CONDICIONAMIENTO OPERANTE

CONDICIONAMIENTO OPERANTE

Assessment

Presentation

•

Social Studies, Philosophy, Other

•

KG

•

Hard

Created by

Soledad Fuentealba

Used 28+ times

FREE Resource

11 Slides • 0 Questions

1

CONDICIONAMIENTO OPERANTE

Teorías Psicológicas II

​Prof.: M. Soledad Fuentealba M.

​Psicóloga- Mg. en gestión colaborativa de conflictos: mediación

​Cursando Doctorado en UBA, Argentina

2

​CONDICIONAMIENTO OPERANTE

​https://www.youtube.com/watch?v=iwwBvkGo0ZE&list=PL_kCu22IyRxcl2063iU9TyPXeTa0sK1p1&index=7

​

3

​DIFERENCIAS ENTRE CO Y CC

​EN EL CC, EL SUJETO ASOCIA DIFERENTES ESTÍMULOS QUE NO PUEDE CONTROLAR.

​EN EL CO, EL SUJETO ASOCIA EL COMPORTAMIENTO CON SUS CONSECUENCIAS.

​

​SEMEJANZAS ENTRE CC Y CO

​ADQUISICIÓN

​EXTINCIÓN

​RECUPERACIÓN ESPONTÁNEA

​GENERALIZACIÓN

​DISCRIMINACIÓN

4

​DEFINICIÓN DE CONDICIONAMIENTO OPERANTE (CO)

​

TIPO DE APRENDIZAJE ASOCIATIVO​, SEGÚN EL CUAL EL SUJETO ASOCIA COMPORTAMIENTOS CON SUS CONSECUENCIAS.

​ESTE TIPO DE APRENDIZAJER AUMENTA SI VIENE SEGUIDO DE UN REFUERZO, O DISMINUYE SI LE SIGUE UN CASTIGO.

5

​ELEMENTOS DEL CO

PRINCIPIO DE REFUERZO: ​EN EL CO, UN ORGANISMO OPERA EN SU AMBIENTE Y EFECTÚA RESPUESTAS VOLUNTARIAS PARA PRODUCIR UN RESULTADOS DESEABLE.

​PROCEDIMIENTOS DE CO: 1) REFUERZO POSITIVO; 2) REFUERZO NEGATIVO; 3) CASTIGO NEGATIVO; 4) CASTIGO POSITIVO

6

​REFUERZO POSITIVO

​Son estímulos favorables que se dan después de la presentación de la conducta. El refuerzo positivo fortifica la probabilidad de un comportamiento por medio de la adición de algo.

​SU EFECTIVIDAD DEPENDE DE:

​- CANTIDAD DE RECOMPENSA

​-PROXIMIDAD TEMPORAL

​- NIVEL DE MOTIVACIÓN

​Ejemplo: Estudiaste mucho y obtuviste una A en el examen de matemáticas. Tu mamá te recompensa invitándote a tu restaurante favorito. Después de esto, estudias duro una vez más y también obtienes una A en tu examen de Historia. Tu mamá te recompensa yendo contigo a ver una película que te gusta. Para tus próximos exámenes, estudias duro nuevamente.

7

​REFUERZO NEGATIVO

​Es la eliminación de los estímulos desfavorables después de la presentación de un comportamiento. En el refuerzo negativo, el comportamiento o respuesta se intensifica por la eliminación de algo.

El castigo negativo, también conocido como castigo por eliminación, se produce cuando un evento o resultado favorable se retira después de que un comportamiento se produce.

​Ejemplo: Sales de casa a las 8 de la mañana para conducir al trabajo, y siempre encuentras mucho tráfico. Al día siguiente, sales más temprano de tu casa para poder evitarlo. Continúas saliendo de tu casa antes de las 08 a.m. durante los próximos días y sigues evitando el tráfico. Esto significa que el comportamiento de salir de tu casa más temprano se intensifica por la consecuencia de poder evitar este tráfico

8

CASTIGO NEGATIVO

​CUANDO LA RESPUESTA OPERANTE IMPIDE LA PRESENTACIÓN DE UN REFORZADOR AGRADABLE O DE UNA SITUACIÓN DESEABLE.

​

​SE LOGRA UN DESCENSO DE LA RESPUESTA INSTRUMENTAL.

​

Es la eliminación de algo que es favorable, con el fin de disminuir la probabilidad de que vuelva a ocurrir ese comportamiento.

Ejemplo: Un adolescente es sorprendido haciendo trampa en un examen. Entonces sus padres le prohíben utilizar su auto y también le reducen su mesada. En consecuencia, el adolescente no vuelve a hacer trampa en sus exámenes

9

​CASTIGO POSITIVO

​Es la adición de algo que causa la disminución de la repetición de determinada conducta.

​

Ejemplo: Un niño molestó a su hermana haciéndola gritar muy alto. Debido a esto, la madre le dio una nalgada. El niño nunca molestó otra vez a su hermana.

10

​REFUERZO Y CASTIGO

​https://www.youtube.com/watch?v=opO2dccPf6U&list=PL_kCu22IyRxcl2063iU9TyPXeTa0sK1p1&index=6

​

​

​

​https://www.youtube.com/watch?v=Fu9lj_h22cA&list=PL_kCu22IyRxcl2063iU9TyPXeTa0sK1p1&index=5

11

media
pattern-tertiary
CONDICIONAMIENTO OPERANTE

Teorías Psicológicas II

​Prof.: M. Soledad Fuentealba M.

​Psicóloga- Mg. en gestión colaborativa de conflictos: mediación

​Cursando Doctorado en UBA, Argentina

Show answer

Auto Play

Slide 1 / 11

SLIDE