​Clima organizacional

​El clima Organizacional, es un conjunto de percepciones que los individuos tienen de una empresa y el entorno, independientemente de cómo lo perciben otros, por lo tanto, es más una dimensión del individuo que de la organización

​Detección del Clima laboral

​Al medir el clima laboral las empresas son capaces de conocer las percepciones que tienen los empleados sobre las condiciones tanto físicas como emocionales en las que desarrollan sus labores.

 De esta manera, se identifican áreas de mejora que permiten crear un ambiente laboral positivo e integral.

​Herramientas

• ​Aunque existen diversos modelos de encuesta de clima laboral, es fundamental que las preguntas se ajusten a la cultura y las dinámicas internas de la compañía. Algunos de los modelos de encuesta más comunes:

  • Profile of a Organization, de Halpin & Croft

  • Business and Climate Index, Payne & Mansfield

  • Test de CO (TECLA), Universidad de los Andes

  • Instrumento para Medir el Clima en las Organizaciones Colombianas (IMCOC), Universidad del Rosario de Bogotá

  • Encuesta ECO (Estudio de clima organizacional), Fernando Toro