Mengapa penting?

surat lamaran pekerjaan adalah salah satu modal utama kita ketika akan melamar suatu pekerjaan. Ini karena surat lamaran pekerjaan yang kita buat akan menjadi salah satu bahan pertimbangan bagi pihak penyedia lowongan pekerjaan untuk menerima kita bekerja di perusahaannya.

Surat Lamaran Pekerjaan termasuk surat pribadi

Namun, surat ini bersifat formal atau resmi. Dalam membuat surat lamaran pekerjaan, pelamar perlu menyebutkan sumber informasi lamaran tersebut pada paragraf pembuka dalam surat lamarannya . Jika lamaran tersebut tidak berdasarkan pada suatu sumber, maka tidak diperlukan penulisan sumber pada paragraf pembuka.

Jenis Surat Lamaran Pekerjaan

Ada dua jenis surat lamaran pekerjaan, yaitu surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan daftar riwayat hidup. Dalam cara ini, daftar riwayat hidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan.

Dan surat lamaran pekerjaan yang dipisahkan dari riwayat hidup. Cara ini paling banyak dipakai dan digemari. Dalam cara ini, daftar riwayat hidup merupakan lampiran.

Apa saja sumber lamaran pekerjaan?

• Sumber loker tanpa sumber tertentu

• sumber loker dari media tertentu

• sumber loker dari referensi pihak tertentu

Apa saja struktur surat lamaran pekerjaan?

• Tesis (berisi informasi awal, terdapat salam pembuka, pembuka, dan biodata)

• Argumentasi (berisi alasan dan informasi pendukung)

• Penegasan (berfungsi sebagai penutup, terdapat harapan pelamar, penutup, dan nama serta tanda tangn)

Kaidah kebahasaan

• Santun

• Efektif (tepat guna)

• Baku (sesuai kaidah EYD)

Bagaimana surat lamaran yang baik?

• Mempunyai bentuk yang menarik

• mempunyai bahasa yang menarik

• Menggambarkan kemampuan pelamar

• Tepat pada sasaran