Principios del derecho laboral

A. Obligatoriedad del Trabajo. -El trabajo debe ser tomado como un derecho y un deber social de las personas

B. Libertad de Trabajo y Contratación .- Los trabajadores son considerados como “fuerza de trabajo” , o mano de obra, los empleadores por su parte son dueños de la maquinaria (empresa)

C. Irrenunciabilidad de Derechos. – El derecho laboral fue concebido como un derecho protector hacia el trabajador

D. Aplicación favorable al trabajador. - Más conocido como Indubio prooperario, los trabajadores siendo la parte más vulnerable de la relación laboral están amparados por la legislación

E. Protección especial de la Ley. -El derecho laboral nace en su esencia como un derecho protector del obrero por lo tanto todos sus preceptos están encaminados al amparo de este grupo vulnerable. 

F. Aseguramiento. -Las condiciones de trabajo por historia siempre han sido precarias; por lo tanto, se ha visto la necesidad de plantear este principio en el cual se encuentran inmersos varios derechos como lo son: 

1. Remuneración.

2. Condiciones dignas del trabajo.

3. Salud seguridad e higiene del trabajo.

4. Estabilidad y promoción en el Empleo

5. Limitaciones del tiempo de trabajo.

6. Prohibición del trabajo infantil, limitación y regulación del trabajo adolescente.

7. Mantenimiento de empleo y a prestaciones económicas en casos de maternidad y enfermedad.

8. Recurso efectivo ante los tribunales de Justicia.

9. Beneficios de la Seguridad Social. 

9.1 Las jubilaciones

9.2 Pensiones

9.3 Prestaciones en caso de accidentes o enfermedades.