Autoridades en materia laboral

Existen varias autoridades en materia laboral que se encargan de aplicar las leyes, así como de vigilar que sean cumplidas. Por otro lado también se encuentran las autoridades que se encargan de impartir justicia en materia laboral.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente

de la República

Las facultades de la STPS se encuentran establecidas en el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, el cual puedes consultar en el apéndice de Normatividad.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene la misión de proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal.

Las autoridades que resolverán los confictos laborales son las Juntas de Conciliación y Arbitraje tanto federales como locales.

Las juntas, dice Venegas (2007: 18), tienen como funciones principales las relativas al conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquellos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas.

Según el artículo 1 del Reglamento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, integrada por igual número de los representantes de trabajadoras o trabajadores y los representantes de las patronas o patrones y uno del gobierno, de conformidad con la fracción XX del apartado A del artículo 123 constitucional, que tiene a su cargo la tramitación y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre los trabajadores y los patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas.

Atender las demandas y juicios de competencia federal mediante la recepción, tramitación y resolución de los asuntos laborales.

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 en su artículo 123 fracción XX, instituyó las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos públicos para resolver las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo.

A la fecha, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal se conforma con 17 juntas especiales y seis direcciones generales jurídicas para atender los conflictos individuales y colectivos que se suscitan entre los trabajadores y patrones de esta ciudad (Junta Local de Conciliación y Arbitraje, s.f.)

Son aquellas que con base en sus facultades hacen ciertas determinaciones que después convierten en obligatorias para todas las personas. Estas autoridades son:

a) Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

b) Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

Una vez que cada una de estas comisiones ha establecido tanto el salario mínimo como la participación de utilidades los patrones deben cumplir con ellas