บทที่ 7 การบริหารงานบุคคลและองค์กร

 ผู้บริหารจำเป็นต้องมีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์หลายด้าน ได้แก่  

1. ทักษะด้านความคิด หมายถึง ความสามารถในการคิด วิเคราะห์ คาดการณ์ รวมถึงการมีวิสัยทัศน์  ก็คือความสามารถในการพยากรณ์สภาวะในอนาคตขององค์กรและสังคมไทยได้อย่างชัดเจน

  2. ทักษะด้านบุคคล (Human Skill) หมายถึง ความสามารถในการเป็นผู้นำสามารถประพฤติตนให้เป็นที่ยอมรับจากสมาชิกในองค์กร สามารถเข้าใจและจูงใจให้สมาชิกภายในองค์กรให้ทำหน้าที่ของแต่ละคนอย่างเต็มที่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ รวมถึงความสามารถในการถ่ายทอดวิสัยทัศน์

   3. ทักษะด้านเทคนิคการทำงาน ( Technical Skill ) หมายถึง ความสามารถของผู้บริหารในการทำงานเฉพาะทางด้านใดด้านหนึ่งเป็นอย่างดี สามารถแสดงการทำงานเป็นตัวอย่างแก่ผู้อื่นได้และสามารถปรับปรุงวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และแก้ปัญหาได้อย่างดี