Quiz dos Impostos

Impostos são os tributos pagos cuja arrecadação não tem destino determinado. Ou seja, o Estado pode usar os recursos na área que achar melhor (apesar de que muitos tem gastos mínimos obrigatórios em determinadas áreas). Por exemplo, o Imposto de Renda (IR), pode ser usado tanto para pagar salários de servidores como para investir em obras.

Os impostos têm outra característica: ele eventualmente podem ser partilhados entre os entes governamentais, se isso estiver previsto em lei. Assim, a União, por exemplo, pode dividir a arrecadação de impostos com estados e municípios. O IR e o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) são casos de tributos partilhados pela União com outros entes.

Referente à propriedade de qualquer tipo de imóvel, como residências, galpões industriais, prédios comerciais ou residenciais, terrenos etc. O cálculo é feito em cima do chamado valor venal do imóvel, que corresponde ao valor pelo qual o município entende que o imóvel pode ser comercializado. Este imposto é municipal e cobrado anualmente.

É um imposto estadual, cobrado

anualmente, que diz respeito à propriedade de veículos automotores (ônibus, carros, motos, caminhões e etc.).

Um dos principais impostos federais, incide sobre a renda e proventos dos contribuintes que residem no país, ou que residem no exterior mas têm rendimentos no Brasil. De acordo com determinados critérios, relativos a valores de rendimentos tributáveis, rendimentos isentos e/ou bens e direito, estabelece-se quem deve pagar o IRPF e quem é isento. Há também o IRPJ, pago pelas pessoas jurídicas.

Como o próprio nome sugere, incide sobre todo e qualquer tipo de produto gerado pela indústria, seja nacional ou importado.

Direcionado ao Instituto Nacional do Seguro Social, do Ministério da Previdência Social. Criado em 1988, sua função mais conhecida relaciona-se à aposentadoria social. Porém, além desta há outras, como: pensão por morte, auxílio doença, auxílio acidente etc. O INSS deve ser pago tanto pelas empresas (pessoas jurídicas) como pelos trabalhadores (pessoas físicas).

Criado para amparar o trabalhador na ocasião de demissão sem justa causa. No início de cada mês, os empregadores devem depositar em contas na Caixa Econômica Federal, em nome de cada empregado, o valor correspondente a 8% do respectivo salário para quem é CLT e 2% para quem é aprendiz.