MANUAL DE FUNCIONES
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claudia zionspa
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MANUAL DE FUNCIONES
CONSTITUYE EL DOCUMENTO FORMAL QUE COMPILA LAS DIFERENTES DESCRIPCIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE UNA ORGANIZACIÓN.
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6. DEFINIR AREAS DE RESULTADOS. EVALUACION DE RESULTADOS
7. ANALIZAR LAS FUNCIONES IDENTIFICANDO DUPLICIDAD, EN TAREAS
8. ELABORACION DE PLANES DE FORMACION Y DESARROLLO DE PROCESOS DE SELECCIÓN
9. FACILITA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
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Multiple Choice
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QUE DEBE CONTENER UN MANUAL DE FUNCIONES:
IDENTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO
FINALIDAD O MISION DEL PUESTO
FUNCION ACTIVIDADES Y TAREAS
RELACIONES JERARQUICAS Y FUNCIONALES
RESPONSABILIDAD
CONDICIONES DE TRABAJO
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
COMPETENCIAS PROFESIONALES
MANUAL DE FUNCIONES
CONSTITUYE EL DOCUMENTO FORMAL QUE COMPILA LAS DIFERENTES DESCRIPCIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE UNA ORGANIZACIÓN.
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