Liderazgo participativo y leissez faire
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Professional Development
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1st - 3rd Grade
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Emiliana rondon
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Liderazgo participativo y leissez faire
Vamos a conocerlos...
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Liderazgo participativo
Es aquel que más tiene en cuenta las aportaciones de los miembros del equipo y basa su toma de decisiones en dicha aportaciones.
3
Labor de un líder participativo
Tratamientos de conflictos.
Alta motivación.
El es esfuerzo es común.
Fomento de la responsabilidad.
4
Ventajas
Todos los miembros del equipo se sienten valorados y se desempeñan aún si el líder no está .
Se nota un aumento de la moral del grupo y disminuye la competitividad.
5
Desventajas
La toma de decisiones se pueden tomar mucho tiempo, la indecisión puede llevar a altos costes innecesarios.
La incompetencia y la ineficiencia.
6
Liderazgo Laissez Faire
Es un estilo de liderazgo en el que los líderes permiten que los miembros del grupo tomen las decisiones.
7
Ventajas
La realización de los trabajos son de manera indefinida en el tiempo como en la calidad.
Se puede aplicar con las personas que le guste trabajar sin prisa y con calma.
8
Desventajas
Los que realizan el trabajo hacen a su criterio y voluntad.
Promueve acciones de desorden y perdida de tiempo.
El líder carece de autoridad.
Liderazgo participativo y leissez faire
Vamos a conocerlos...
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