ניהול זמן בעבודה

נכון

לא נכון

למעסיק לא אכפת

המעסיק יפטר אותו מיד

המעסיק יברר מה קרה ויזהיר אותו שלא יחזור על כך.

זה לא ענינו של המעסיק

א. זה רעיון לא טוב, כי צחי זקוק להפסקה כדי לעבוד טוב יותר

ב. המעסיק יחשוב שהוא עובד טוב יותר מאחרים

ג. ההפסקה חשובה כחלק מזכויות של העובד

ד. א+ ג נכונות

חשוב שהעובד יעבוד לפי הזמנים שקבע המעסיק

עובד יכול להחליט בעצמו על הזמנים שנוחים לו, אם הוא מסיים את העבודה

העובד יכול לנוי כל היום ולא לעבוד, רק להדפיס כרטיס בסוף היום.

המעסיק לא מחליט על הזמנים אלא וועד העובדים

כמה זמן לוקח לעובד להשלים את המשימה

סך כל השעות שהעובד היה בעבודה - מרגע שהגיע ועד שעזב.

תכונת אופי שנולדנו איתה

ההספק הוא מצב הרוח שלנו

א. לקחת בהתחלה את כל ימי החופש כדי שנהנה מהם

ב. לנהל רישום מסודר של ימי החופש

ג. לחשוב לפני כל יום חופשה, האם כדאי לקחת למטרה זו.

ד. ב+ג נכונות

המעסיק שמח שדפנה מצטרפת מבלי שישלם

המעסיק שמח שיהיו יותר עובדים

המעסיק כעס כי דפנה לא תאמה זמנים ונוצר בלאגן

זה לא עניין המעסיק, תכנון הזמן של דפנה

עדיף לנהל מלהיות עובד פשוט

זה עושה רושם על כל העובדים האחרים

כשמנהלים זמן, מספיקים יותר דברים

ככה אפשר ליצור חברויות חדשות