GOVERNANÇA CORPORATIVA E ACCONTABILITY

De acordo com a Teoria da Firma, as empresas são definidas sob o ponto de vista econômico e não jurídico ou contábil.

Firma é uma unidade de produção que utiliza FATORES DE PRODUÇÃO e vende PRODUTOS COM VALOR AGREGADO.

Empresas, conforme a Teoria da Firma, produzem conforme expectativas da Oferta de Mercado.

Na Teoria da Produção, a empresa se concentra em produzir mais para um mesmo nível de capacidade operacional.

Conforme a Teoria da Produção, uma empresa deve procurar ampliar a sua produção ampliando sua capacidade operacional.

Na Teoria dos Custos, uma empresa deve considerar o custo de produção como o custo apurado pela contabilidade.

Conforme a Teoria dos Custos, uma empresa deve apurar o custo de sua produção englobando também o Custo de Oportunidade.

Custo de Oportunidade é o custo que se tem ao escolher um determinado projeto de investimento, abandonando, outras alternativas também viáveis.

Na Teoria dos Rendimentos, a empresa procura aumentar o nível de faturamento, mantendo o mesmo nível de custos.

Conforme a Teoria dos Rendimentos, a empresa reduz custo, e assim amplia seus lucros.

A TEORIA DE AGÊNCIA divide os participantes empresariais em AGENTE e PRINCIPAL

O PRINCIPAL é aquele que controla os recursos empresariais.

O CONFLITO DE AGÊNCIA nasce da separação entre propriedade e controle.

O CONFLITO DE AGÊNCIA ocorre porque o principal e o agente são maximizadores de utilidade.

O CONFLITO DE AGÊNCIA é inevitável.

O CONFLITO DE AGÊNCIA NÃO PODE SER REDUZIDO.

O CONFLITO DE AGÊNCIA GERA CUSTOS PARA A EMPRESA.

O CUSTO DE AGÊNCIA ao alcançar um valor máximo pode suprimir o CONFLITO DE AGÊNCIA, o que acaba compensando.

A GOVERNANÇA CORPORATIVA pode ser entendida como um mecanismo para a diminuição do CONFLITO DE AGÊNCIA.

A GOVERNANÇA CORPORATIVA é o conjunto de mecanismos que melhora a relação em seu ambiente interno exclusivamente.

A GOVERNANÇA CORPORATIVA é um conjunto de práticas que se baseiam em: equidade, transparência, prestação de contas e cumprimento rigoroso de normas.

FAIRNESS é o princípio da equidade que visa proteger o acionista MAJORITÁRIO.

FAIRNESS é o princípio que estabelece o tratamento igual que a empresa deve dar para o acionista minoritário e majoritário.

DISCLOSURE é o princípio da Obscuridade de Informação.

Conforme a Lei. 6.404 conhecida também como lei das SAs, a empresa deve prestar uma série de informações ao mercado.

Ao atender a Lei das SAs, a empresa estará atendendo o princípio DISCLOSURE integralmente.

ACCOUNTABILITY é a prestação de contas a respeito do que é feito pelos agentes e também pelo o que não é feito.

O simples cumprimento da lei garante o cumprimento do princípio COMPLIANCE.