Habilidades Duras

Competencias que pueden adquirirse mediante formación y experiencia profesional, es decir, son aquellas habilidades concretas que permiten llevar a cabo una determinada tarea o trabajo

Habilidades Blandas...

"Son aquellas que se demuestran en la ejecución del trabajo, y no están relacionadas, únicamente, con los conocimientos, sino con la puesta en práctica de una combinación de habilidades sociales, habilidades de comunicación, aptitudes y capacidad de acercamiento con los demás".

Algunas HB son:

• Inteligencia emocional

• Resiliencia

• Resolución de conflictos y adaptación al cambio

• Liderazgo

• Creatividad e innovación

• Trabajo en equipo

Inteligencia emocional

Capacidad de percibir, expresar, comprender y gestionar las emociones. Y es importante porque cuanto más comprendamos estos aspectos de nosotros mismos, mejor serán nuestra salud mental y nuestro desarrollo social

Resiliencia

Capacidad que tiene una persona para superar circunstancias traumáticas como la muerte de un ser querido, un accidente, etc

Resolución de conflictos y adaptación al cambio

Conjunto de técnicas y habilidades que se ponen en práctica para buscar la mejor solución, no violenta, a un conflicto, problema o malentendido que existe entre dos o más personas e, incluso, personal.

Liderazgo

Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos

Creatividad e innovación

Conceptos bastante relacionados, pero diferentes.

El primero se refiere a un proceso mental para generar ideas.

El segundo tiene que ver con la materialización de esas ideas en un bien que se distinga de los demás que ya existen.

Trabajo en equipo

Forma de trabajo eficiente que entrega varios puntos de vista y que sirven para resolver más eficientemente conflictos que surgen en el ámbito económico, político y social.