Código de Trabajo
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Other, Specialty
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10th - 12th Grade
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Fabiola Elizondo
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7 Slides • 7 Questions
1
Tutoria virtual
Prof. Luz Marina Elizondo
2
Multiple Choice
¿Qué es el código de trabajo?
regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores
es de aplicación a todos los seres humanos menores de dieciocho años de edad.
habla sobre los derechos de los trabajadores solamente
es la reforma de la ley que rige en Costa Rica
3
Poll
¿Cuando el trabajador termina su relación laboral con el patrono por despido, que derechos obtiene? (marcar todas las que aplican)
salario
ahorro
cesantia
aguinaldo
vacaciones
4
Multiple Choice
¿Qué es el aguinaldo?
es un sueldo adicional que debe pagar todo patrono dentro de los primeros 25 días del mes de diciembre
es un sueldo que se le rebaja a los trabajadores que debe pagar todo patrono dentro de los primeros 20 días del mes de diciembre
es un sueldo adicional que debe pagar todo patrono dentro de los primeros 20 días del mes de diciembre
es similar al salario escolar pero en diciembre
5
6
Poll
¿Qué son las vacaciones?
un beneficio
un derecho y una necesidad biológica
una regalo del patrono
una opción a elegir
7
8
Multiple Choice
El salario liquido es el total sin quitarle las cargas sociales.
Correcto
Incorrecto
9
10
Multiple Choice
Con base en el video, si una persona trabaja 6 meses para una empresa, ¿Cuánto tiempo de preaviso le corresponde?
1 semana
15 días
3 meses
1 año
14 días
11
Poll
¿Cuando el trabajador termina su relación laboral con el patrono por renuncia, que derechos obtiene? (marcar todas las que aplican)
salario
ahorros
vacaciones
cesantía
aguinaldo
12
¿Qué es el auxilio de cesantía?
La cesantía es un derecho laboral que el trabajador adquiere frente a un despido con responsabilidad patronal (el trabajador no incurrió en alguna falta), o cuando este se pensiona por vejez o por invalidez debidamente establecida por la Caja Costarricense de Seguro Social
13
14
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Prof. Luz Marina Elizondo
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