職業教育衝刺(選擇題)
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12th Grade
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真禾 蘇
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15 questions
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1.
FLASHCARD QUESTION
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根據法律規定，勞工每天正常的上班時間（不含加班），不可以超過幾小時？
(1) 6 小時
(2) 8 小時
(3) 10 小時
(4) 12 小時
Back
答案）： (2)
解析：《勞動基準法》第 30 條規定，每日正常工時不得超過 8 小時
2.
FLASHCARD QUESTION
Front
連續工作 4 個小時，老闆應該要給勞工至少多久的休息時間？
(1) 5 分鐘
(2) 10 分鐘
(3) 30 分鐘
(4) 1 小時
Back
（答案）： (3)
解析：《勞動基準法》第 34 條規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息
3.
FLASHCARD QUESTION
Front
保障勞工權益最好的方式，是跟老闆簽訂什麼樣的契約？
(1) 口頭說說就好
(2) 書面（白紙黑字）的契約
(3) 用 Line 講好
(4) 默契
Back
答案）： (2)
解析：雖然口頭約定也算數，但「書面契約」能明確記載權利義務，避免糾紛，最有保障
4.
FLASHCARD QUESTION
Front
如果遇到老闆惡意不發薪水，或者是違反勞基法，我們可以打哪一支電話申訴？
(1) 110
(2) 119
(3) 1955
(4) 165
Back
（答案）： (3)
解析：1955 是勞動部提供的勞工諮詢申訴專線
5.
FLASHCARD QUESTION
Front
如果老闆要你就「加班」，法律規定老闆必須給你什麼？
(1) 鼓勵
(2) 點心
(3) 加班費
(4) 獎狀
Back
（答案）： (3)
解析：加班必須經勞工同意，並依法給付「加班費」
6.
FLASHCARD QUESTION
Front
個月發薪水的時候，老闆應該要給你一份什麼文件，讓你知道薪水怎麼算的？
(1) 感謝狀
(2) 薪資單（薪水明細）
(3) 廣告單
(4) 菜單
Back
（答案）：(2)
解析：雇主須提供「薪資單（工資明細）」，載明本薪、加班費及扣款項目
7.
FLASHCARD QUESTION
Front
合約上寫「如果懷孕就要自動離職」或「離職要賠償 100 萬」，這些條款通常是？
(1) 合理的
(2) 違法的、無效的
(3) 為了公司好
(4) 正常的
Back
（答案）： (2)
解析：違反法律強制規定或公序良俗的條款（如懷孕歧視、不合理賠償）均屬無效
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